想要把自己的人生过好，就如同把一个企业经营好一样，不容易。一个脑子清楚的人，就好比一位有远见的CEO，前者能够把日子过得红红火火，后者能够让公司脱胎换骨，股价暴涨。

通用电气就有过这样了不起的CEO，他叫杰克·韦尔奇。

在任期间，他主要的工作就是飞到各地，去给当地的员工做演讲，把自己脑子里最新的认知灌输给他们。看似没有任何直接产出，但员工脑子里的观念变了，行为自然会产生变化，进而整个公司也就变了。

你就是自己这家“公司”的CEO，能否用更正确的理念来管理自己，直接决定了你这家“公司”的成败。

公司还可以是有限责任，实在开不下去，宣布破产，CEO卷铺盖走人。而你自己的这家“公司”从来都是无限责任，不论成败，都要负责到底，所以更应该努力成为一个优秀的CEO。

昨天的“拒绝”，是成为优秀CEO的第一步。除此之外，你还可以多做一点：

1.

多赚钱

一家企业的核心任务是什么？赚钱。

一个不赚钱的公司没有存在价值，一个不想着让公司赚钱的CEO是不称职的。

不偷不抢，别人愿意掏真金白银买你的服务和产品，就说明你为他们创造了价值。赚到的越多，说明创造的价值越多。

情怀和理想非常好，也很时髦，但是这并不和赚钱冲突。借此为自己“不赚钱”开脱，就如同天天给员工画饼的老板，不是傻，就是坏。

如果看不清未来，就跟着钱走。钱往哪里流，那边就有更多更好的机会，相信钱是最聪明的。这样的趋利原则，至少能让你这家“企业”不倒闭。

多数决定，事前无法判断对错。

能够迈出关键一步，并且承担相应后果，需要智慧，更需要勇气。

所谓的成功者，不是每一步都走对，而是失败过后，依然有勇气做有机会成功的事情。敢于做出决定，说明你具备了自信，坚韧，不从众的品质，只要给你一次机会，你就能迅速起飞。

所谓的幸运，也不过是抓住一次机会，就能打一场漂亮的翻身仗。

但这有个前提：你是一个勇敢的将领。

开始的时候做出好产品，取得好成绩，不难。

好比长跑比赛中的前几十米，只要你想，总能跑的又快又好。但后面还有几千甚至几万米的赛程，前期用光了体力，后面肯定不能取得好成绩。

从你开始努力，到最后获得成绩，中间需要经历不少的波折，没有韧性的人，多半坚持不到有成绩的那一刻。

回报总是比付出晚一些，有时候晚得多一些，可能是一年，也可能是几年。这个过程中，没有韧性，过早放弃，是多数人的选择。

人生是几十年的超级马拉松，真正重要的是看谁能跑的久。昙花一现的热门公司常有，泡沫破灭后，只能看到一地鸡毛。作为CEO，经久不衰的百年老店，才是更值得追求的目标。

当CEO不易，当一个称职有远见的CEO更难，但是你别无选择，因为这个岗位是终身制的。

别担心，做好上面几点，你已经胜出90%的人，多数国际的大企业，也无非做对了这几件事而已。